Strony ustaliły, że w ramach funduszu wynagrodzeń za rok obrotowy 2008/2009 pracownikom wypłacone zostanie jednorazowe świadczenie w łącznej wysokości 5,5 mln zł, co wpłynie na podwyższenie wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za rok obrotowy 2008/2009 z poziomu 4,2 do 7,7 proc.
Z funduszu wynagrodzeń za rok obrotowy 2009/2010 spółka przeznaczy na podwyżki wynagrodzeń i wzrost dodatku zmianowego 4,62 mln zł.
Dodatkowe 2,62 mln zł może trafić na dodatkowe jednorazowe świadczenia pieniężne dla pracowników.