Możliwe, że najlepsi fachowcy od ubezpieczeń będą wkrótce bić się o posady w PZU. Kilkuset z nich może otrzymać akcje warte 0,5-1,35 mld zł. Program długoterminowego systemu zachęt motywacyjnych dla wyższej kadry kierowniczej w grupie PZU przygotował jeszcze poprzedni zarząd ubezpieczyciela, kierowany przez prezesa Cezarego Stypułkowskiego. Miał on powstrzymać odejścia (czy przejmowanie przez konkurencję) najlepszych pracowników przez powiązanie ich wynagrodzeń z wynikami i wzrostem wartości spółki matki i całej grupy. We wtorek, w trakcie drugiej części nadzwyczajnego walnego zgromadzenia PZU, akcjonariusze mają wysłuchać informacji na ten temat (wcześniej z programem zapoznała się rada nadzorcza). Więcej w dzisiejszym „Pulsie Biznesu” oraz tutaj.
Kalejdoskop Pulsu – 4 grudnia 2006
Możliwe, że najlepsi fachowcy od ubezpieczeń będą wkrótce bić się o posady w PZU. Kilkuset z nich może otrzymać akcje warte 0,5-1,35 mld zł. Program długoterminowego systemu zachęt motywacyjnych dla wyższej kadry kierowniczej w grupie PZU przygotował jeszcze poprzedni zarząd ubezpieczyciela, kierowany przez prezesa Cezarego Stypułkowskiego.