Komisja Europejska zakończyła przygotowywanie projektu zmian wewnętrznych. Projekt zakłada uzależnienie płac w większym stopniu od osiągnięć niż od stażu pracy. Dotychczasowe cztery kategorie urzędników — A, B, C, D — zostaną zastąpione przez dwie: zarządzających i asystentów. Możliwy będzie szybszy awans, na co wpłynie zlikwidowanie sztucznych zapór opóźniających przejście na wyższe stanowisko i zmiana kategorii urzędniczej. KE chce także wprowadzić nowe procedury postępowania wobec pracowników, których praca nie spełnia oczekiwań.