Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR), złożył oficjalny wniosek o wydłużenie terminów wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) na II etapie dla średnich firm do dat przewidzianych dla III etapu. O wniosku Paweł Borys poinformował na Twitterze.
„W związku ze stanem zagrożenia epidemiologicznego #Covid_19 zwróciłem się jako podmiot wdrażający program @Moje_PPK z wnioskiem do Ministerstwa Finansów i Ministerstwa Rozwoju o wydłużenie terminów wdrożenia PPK na II Etapie dla średnich firm do dat przewidzianych dla III Etapu” – napisał w piątek Paweł Borys na Twitterze.
Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny, prywatny system długoterminowego oszczędzania, dostępny dla wszystkich osób zatrudnionych. Jest on tworzony nie przez samego pracownika, lecz wspólnie – przy jednoczesnym udziale pracodawców oraz państwa. PFR jest instytucją wdrażającą rządowy program.
Ustawa o PPK weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Jej zapisy są jednak wdrażane etapami – w zależności od wielkości przedsiębiorstwa zatrudniającego danego pracownika. Od 1 lipca 2019 r. obejmą one firmy zatrudniające co najmniej 250 osób. W kolejnych etapach natomiast firmy zatrudniające co najmniej 50 i co najmniej 20 osób. A na końcu, od 1 stycznia 2021 r. – pozostałe podmioty oraz jednostki należące do sektora finansów publicznych niezależnie od tego, ile osób zatrudniają.
"Wydłużenie terminów ma na celu wsparcie przedsiębiorców w obecnym nadzwyczajnej w otoczeniu gospodarczym w związku z #Covid_19 oraz zapewnienie bezpiecznego przeprowadzenia szkoleń i kampanii dla pracowników. Jednocześnie zapraszamy do szkoleń online na portalu @Moje_PPK" - dodał Paweł Borys na Twitterze.
Poinformował też, że "zmiana terminów powinna ułatwić pracodawcom wdrożenie programu @Moje_PPK". Chodzi o przesunięciu terminów zawarcia umowy o zarządzanie i umowy o prowadzenie PPK o kilka miesięcy.