Korzyści dla wszystkich

Katarzyna Żelazek
opublikowano: 2005-04-25 00:00

Zamiast szukać pracy przez internet lub w gazetach — warto wybrać się na Dni Kariery. To szansa na zdobycie wymarzonej pracy.

To największe w Polsce targi praktyk, staży i pracy, które organizuje Międzynarodowe Stowarzyszenie Studentów AIESEC. Z roku na rok cieszą się coraz większą popularnością zarówno wśród pracodawców, jak i studentów.

— Uczestniczenie w nich to nie tylko szansa na znalezienie dobrej pracy, ale również na poprawę swoich kwalifikacji. To dlatego tak chętnie odwiedzają targi studenci — podkreśla Agnieszka Witczak, współorganizator warszawskiej edycji targów, przedstawicielka AIESEC Szkoły Głównej Handlowej.

Wzmacnia wizerunek

Dni Kariery organizowane są w coraz większej liczbie miast. W tym roku odbyły się w dziewięciu najważniejszych akademickich ośrodkach kraju: Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Toruniu, Wrocławiu i w Warszawie.

— Rośnie również zainteresowanie targami wśród firm i studentów. Widać wyraźne ożywienie rynku. Przedsiębiorstwa chętniej szukają pracowników wśród absolwentów — mówi Bartosz Sitko, koordynator ogólnopolski Dni Kariery 2005.

Zdaniem Agnieszki Witczak, Dni Kariery — to same zalety.

— Studenci, poza możliwością znalezienia pracy, zdobywają informacje o swoim przyszłym pracodawcy. Dla przedsiębiorców prezentacja na targach jest z kolei okazją do wzmocnienia wizerunku firmy — podkreśla Agnieszka Witczak.

Podczas targów studenci i absolwenci mają też bezpośredni kontakt z przedstawicielami wystawiających się firm. Mogą dowiedzieć się wszystkiego na temat warunków zatrudnienia, a przede wszystkim oczekiwań przyszłych pracodawców.

— Dzięki specjalnym szkoleniom zapoznają się z najnowszymi technikami prezentacji własnych umiejętności i kształtowania wizerunku. Dzięki temu uczą się lepiej wykorzystywać swoją wiedzę i potencjał — mówi Agnieszka Witczak.

Nie tylko oferty

Zaletą Dni Kariery jest również liczna obecność, w jednym miejscu, firm reprezentujących różne branże.

— Firmy przedstawiają swoje propozycje nie tylko w postaci ofert pracy, ale również praktyk letnich i całorocznych staży. Dzięki temu uczestnicy mogą porównać i ocenić kilkadziesiąt ofert. Wśród nich najliczniejszą grupę stanowią banki, firmy konsultingowe i przedsiębiorstwa z branży spożywczej — informuje Bartosz Sitko.

W tegorocznej stołecznej edycji uczestniczyli przedstawiciele m.in.: Banku Millennium, Deloitte, Banku BPH, PricewaterhouseCoopers, Grupy Żywiec i General Electric.

Merytoryczną częścią Dni Kariery jest Akademia Umiejętności. To seria warsztatów, szkoleń i prezentacji firm, podczas których studenci i absolwenci mają szansę na bezpośredni kontakt ze znanymi specjalistami i trenerami.

— Ostatnio prezentowane były m.in. typowe błędy popełniane w CV i listach motywacyjnych, nowoczesne techniki rekrutacji, symulacja assessment centre — mówi Agnieszka Witczak.

W tym roku partnerem Akademii Umiejętności była firma Żywiec, która przygotowała dla studentów IV i V roku jednodniowe, 9-godzinne warsztaty umiejętności. Składały się z trzech modułów tematycznych: automotywacji, formułowania celów i autoprezentacji.

Cenni pracownicy

— Od wielu lat aktywnie bierzemy udział w Dniach Kariery. Chwalimy sobie tę formę pozyskiwania pracowników. Osoby, które w ten sposób zatrudniliśmy, są dla nas bardzo cenne — mówi Eliza Panek z Grupy Żywiec.

Jesienią odbędzie się kolejna edycja Dni Kariery.

— Zapraszamy studentów już teraz. Możemy zapewnić, że program będzie urozmaicony. Szykujemy wiele niespodzianek — zapewnia przedstawicielka AIESEC.

Okiem praktyka

Zatrudniliśmy wiele osób

Dzięki Dniom Kariery rekrutujemy nie tylko szeregowych pracowników, ale również osoby z kadry kierowniczej i zarządzającej. Nico Nusmeier, prezes Grupy Żywiec, zaczynał swoją pracę w naszej korporacji od programu stażowego, a Andrzej Jakubiec, obecnie szef marketingu Heinekena w Rosji, został zatrudniony właśnie podczas Dni Kariery. W naszej firmie, w innych działach pracuje wiele osób, które trafiły do nas dzięki tym

targom. Dobrzy kandydaci na pracowników nigdy nie powinni mieć problemów ze znalezieniem posady.

Eliza Panek Grupa Żywiec

Możesz zainteresować się również: