Kursy a dział personalny

MK
26-01-2007, 00:00

Aż 60 proc. pracowników uważa, że w ich firmach tylko dział personalny odpowiada za organizowanie szkoleń, a potem za ocenę efektów. Ankietę przeprowadził amerykański Charterem Institute of Personel and Development (CIPD). 74 proc. wskazało, że chętnie stosuje wiedzę z kursów, jeśli ma wsparcie ze strony szefów.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MK

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

/ Kursy a dział personalny