Lektury
Leasing pracowniczy
Pomimo podobnie brzmiącej nazwy, nie jest to wynajem środków trwałych w użytkowanie w zamian za spłatę określonych rat. Leasing pracowniczy — to forma wynajmu pracowników do wykonania pewnej usługi, za którą pracownicy otrzymają wynagrodzenie, a firma outsourcingowa prowizję.
Leasing pracowniczy pojawia się zawsze tam, gdzie rynek pracy charakteryzuje się pewną stabilnością, a cykle zatrudnienia pracowników w specjalistycznych branżach są powtarzalne i przewidywalne. Jako przykład możemy podać proces dystrybucji opon samochodowych, które są sprzedawane dwa razy w roku, co pociąga za sobą okresową powtarzalność produkcji i sprzedaży. Zwykle współpraca rozpoczyna się od wynajmu pracowników na stanowiska, które nie wymagają od nich wysokich kwalifikacji i specjalistycznych uprawnień, jednakże usługobiorca w niedługim czasie może przekonać się o trafności rozszerzenia tego typu usług na działy bardziej technologicznie zaawansowane. Rynkiem, który zaakceptował i na dobre wdrożył taką formę pomocy personelu pomocniczego, jest handel. Sieci wielkich hipermarketów, zatrudniają tysiące pracowników, którzy codziennie pracują przy wykładaniu towarów czy promują sprzedawane artykuły.
„Supermarket News”