2,3
tys. Do tylu osób adresowany jest program dobrowolnych odejść w Poczcie Polskiej — pierwszy w historii spółki zatrudniającej około 90 tys. pracowników. W ciągu 4 lat firma przeznaczy 750 mln zł na nowy system wynagrodzeń i szkolenia.
2,3
tys. Do tylu osób adresowany jest program dobrowolnych odejść w Poczcie Polskiej — pierwszy w historii spółki zatrudniającej około 90 tys. pracowników. W ciągu 4 lat firma przeznaczy 750 mln zł na nowy system wynagrodzeń i szkolenia.