93,4%
Taki odsetek kosztów osobowych w firmach pochłaniają wynagrodzenia pracowników — wynika z badań Hay Group. Udział pozostałych kosztów związanych z kapitałem ludzkim jest następujący: świadczenia dodatkowe — 2,4 proc. całkowitego budżetu HR, szkolenia — 1,5 proc., rekrutacja — 0,4 proc.