Niemiecka sieć sklepów dyskontowych zapowiada, że od marca podniesienie płace swoim pracownikom.

W zależności od lokalizacji sklepu, a tym samym związanych z nią kosztów, wynagrodzenie będzie wahać się w granicach 3 550 - 4 800 zł brutto. Spółka zapowiedziała także jednorazową nagrodę roczną w wysokości 50-100 proc. wartości wynagrodzenia dla osób o minimum półrocznym stażu pracy. Obecnie w Lidlu pracuje ok 24 tys. osób, a w 2021 r. planowane jest zatrudnienie kolejnych 2,6 tys.. Spółka szuka pracowników na stanowiska w obszarze sprzedaży i logistyki magazynowej, a także w centrach dystrybucji i centrali.