Lidl przeznaczy 120 mln zł na podwyżki

Aleksandra Łukaszewicz
  • Aleksandra Łukaszewicz
opublikowano: 05-02-2021, 15:01

Niemiecka sieć sklepów dyskontowych zapowiada, że od marca podniesienie płace swoim pracownikom.

W zależności od lokalizacji sklepu, a tym samym związanych z nią kosztów, wynagrodzenie będzie wahać się w granicach 3 550 - 4 800 zł brutto. Spółka zapowiedziała także jednorazową nagrodę roczną w wysokości 50-100 proc. wartości wynagrodzenia dla osób o minimum półrocznym stażu pracy. Obecnie w Lidlu pracuje ok 24 tys. osób, a w 2021 r. planowane jest zatrudnienie kolejnych 2,6 tys.. Spółka szuka pracowników na stanowiska w obszarze sprzedaży i logistyki magazynowej, a także w centrach dystrybucji i centrali.

Od stycznia wyższymi zarobkami mogą cieszyć się także pracownicy Biedronki. Osoby nowo zatrudnione na stanowisku sprzedawcy-kasjera zarabiają 3250-3600 zł brutto, a w przypadku osób z trzyletnim stażem pracy miesięczne zarobki wynoszą 3400-3850 zł. Tymczasem w Lidlu, po roku pracodawca gwarantuje wzrost wynagrodzenia do poziomu 3650-4550 zł.

3 550 - 4 350

zł brutto

Tyle będą zarabiać pracownicy Lidla na początku okresu zatrudnienia...

3 900 - 4 800

zł brutto

...a tyle po dwóch latach stażu pracy.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane