Loi Macron zacznie obowiązywać od 1 lipca 2016 r.

Przypominamy, że francuska ustawa o płacy minimalnej zacznie obowiązywać od 1 lipca 2016 r. Pisaliśmy o tym wielokrotnie, ale z uwagi na to, że wysokość kary za niedostosowanie się do nowych przepisów może poskutkować karą sięgającą pół miliona euro, przypominamy, że 7 kwietnia 2016 r. rząd francuski przyjął dekret 2016-418, zmieniający kodeksy pracy i transportu na potrzeby przedsiębiorstw transportowych delegujących pracowników w transporcie drogowym i wodnym do pracy na terytorium Francji. Dekret wejdzie w życie 1 lipca 2016 r., dotyczyć będzie pracowników transportu drogowego i wodnego czasowo delegowanych przez firmy nie posiadające siedziby we Francji. Dekret wprowadza nowe obowiązki dla zagranicznychfirm transportowych oraz francuskich zleceniodawców takich usług oraz przewiduje poważne konsekwencje prawne za nieprzestrzeganie przyjętych przepisów. Zakładają one m.in. wymóg przygotowania dla każdego pracownika zaświadczeń o delegowaniu w języku francuskim, powołania przedstawiciela na terenie Francji, obowiązek przechowywania przez przedstawiciela dokumentacji delegowania pracowników firmy, a przez kierowcę — zaświadczenia oddelegowania oraz umowy o pracę w kabinie pojazdu. Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczą nie tylko kierowcy, ale także dyrektora (osoby zarządzającej) przedsiębiorstwa delegującego pracownika. Kara może wynieść nawet 500 tys. euro.