Menedżerowi Samsunga obniżyli sobie premie

Tadeusz StasiukTadeusz Stasiuk
opublikowano: 2014-07-18 15:57

Wielu przedstawicieli kadry kierowniczej w dziale technologii mobilnych w Samsung Electronics podjęło dobrowolną decyzję o 25-proc. redukcji ich premii za I półrocze. W ten sposób wyrażają odpowiedzialność za spadek zysków firmy, informuje serwis MarketWatch, powołując się na osoby zaznajomione ze sprawą.

Największy producent smartfonów na świecie oczekuje spadku zysku operacyjnego nawet o  26,5 proc. nawiązując do planowanej na koniec lipca publikacji raportu za II kwartał.

Według firmy obserwowane spowolnienie to rezultat do słabszego niż oczekiwano popytu na smartfony ze średniej i dolnej półki cenowej w Chinach i Europie.

Jak wynika z nieoficjalnych informacji, cięcia premii mają dotyczyć około 200 menedżerów, ale nie wiadomo jaka w grę może wchodzić kwota.

Analitycy szacują, że Samsung dostarczył w II kwartale na rynek około 79 mln smartfonów wobec 85 mln w pierwszych trzech miesiącach 2014 r., kiedy to odnotował 30,2-proc. udział w rynku wyprzedzając Apple z wynikiem na poziomie 15,5 proc. Oznacza to jednak spadek z 31,9 proc. jaki odnotowano w I kwartale 2014 r. wynika z danych firmy IDC.