Na rozwój czasu brak

MK
26-10-2007, 00:00

Zarządzanie talentami to pięta achillesowa wielu zagranicznych firm — ujawnia badanie przeprowadzone wśród kadry zarządzającej przez globalną firmę doradczą McKinsey & Company. Sondaż nie pozostawia złudzeń: aż 54 proc. doświadczonych menedżerów nie poświęca wystarczająco dużo czasu zarządzaniu i rozwijaniu swoich talentów, zaś 52 proc. kierowników liniowych nie jest odpowiednio zaangażowanych w rozwój ludzi. Co drugi ankietowany stwierdził, że szefowie obawiają się wskazywać na osoby o wysokim i niskim potencjale. Zdaniem połowy badanych, przełożeni ignorują stały poziom niskiej efektywności u pracowników. Czterech na dziesięciu pytanych uważa, że planowanie i delegowanie zadań nie jest dostosowane do umiejętności pracowników.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MK

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Kariera / / Na rozwój czasu brak