
Nowe przepisy będą wymagały od spółek notowanych na Nasdaq, aby w ich zarządach zasiadała kobieta oraz osoba będąca przedstawicielem mniejszości rasowej, etnicznej lub seksualnej. Oczekuje się, że firmy zastosują się do tych zaleceń w ciągu dwóch lat od zatwierdzenia ich przez SEC.
Spółki, które nie będą w stanie spełnić wymagań dotyczących składu zarządu w terminie, nie będą podlegały wykreśleniu z giełdy, jeśli wyjaśnią w publicznym oświadczeniu powody opóźnienia.
Nasdaq, powołując się na wyniki ponad dwudziestu badań, wskazał na widoczny wpływ różnorodności w zarządach na lepsze wyniki finansowe firm i ich ład korporacyjny.