NASK PIB, czyli państwowy instytut badawczy zajmujący się m.in. cyberbezpieczeństwem, którym od grudnia 2023 r. kieruje Radosław Nielek, ma za sobą rok intensywnych zmian, w tym kadrowych. Zatrudnienie w instytucie spadło w ubiegłym roku o 101 osób i na koniec grudnia wynosiło 1094 osoby. Te liczby nie do końca oddają rzeczywistą fluktuację kadr, gdyż nieoficjalnie mówi się, że z pracą w ubiegłym roku mogło pożegnać się około 260 osób.
Czas redukcji już za nami
Radosław Nielek od razu po objęciu funkcji szefa NASK oceniał, że w instytucie występuje przerost zatrudnienia i widział przestrzeń do poprawy efektywności. W ubiegłym roku wdrażał plan w życie.
- Analiza dokonana w 2024 r. pokazała, że w wielu obszarach zakres prac i realizowanych projektów się zmienił, natomiast nie szły za tym zmiany osobowe. Podjąłem działania zmierzające do poprawy efektywności, by zharmonizować zakres prac w ramach projektów z liczbą pracowników faktycznie potrzebnych do realizacji tych zadań. Jak widać po wynikach finansowych NASK, zmiany przysłużyły się instytutowi – mówi dyrektor instytutu.
Zwraca jednocześnie uwagę na specyfikę działalności instytutu, który realizuje różne projekty finansowane ze źródeł zewnętrznych.
- Do realizacji tych projektów są zatrudniani pracownicy o konkretnych kwalifikacjach. Jedne z tych projektów się kończą, inne są kontynuowane, pojawiają się też nowe. Wymaga to dostosowania zatrudnienia – uważa Radosław Nielek.
Z wypowiedzi szefa instytutu wynika, że czas redukcji zatrudnienia instytut ma już za sobą, a realizacja nowych projektów jak np. EZD RP, może wiązać się z koniecznością wzmocnienia kadry.
Czysty zysk w górę
Według wstępnych, nieaudytowanych danych przychody NASK w 2024 r. spadły z 733,8 mln zł do 579,9 mln zł. Spadek to pokłosie wyraźnie niższych dotacji, ale też nieco niższych przychodów ze sprzedaży usług. Jak informuje dyrektor, spadek przychodów miał związek z zakończeniem kilku dużych projektów, w tym inwestycyjnych i finansowanych z programów operacyjnych związanych z budową infrastruktury dla Ogólnopolskiej Sieci Edukacyjnej.
W wynikach NASK za ubiegły rok zwraca uwagę spadek kosztów. Koszty bezpośrednie zmniejszyły się z 615,3 mln zł do 464,4 mln zł, a koszty wydziałowe ze 103,3 mln zł do 95 mln zł. Koszty osobowe wzrosły rok do roku o 11 proc., do 244,6 mln zł. To efekt restrukturyzacji zatrudnienia i m.in. rezerw na odprawy, ale też podwyżek wynagrodzeń. Per saldo NASK zakończył ubiegły rok z 17,2 mln zł EBITDA wobec 4,3 mln zł straty EBITDA rok wcześniej. Zysk netto na koniec roku wyniósł 10,5 mln zł w porównaniu z 6,2 mln zł straty na koniec 2023 r.
- Z satysfakcją mogę powiedzieć, że widać już pierwsze rezultaty programu analizy efektywności i zarządzania projektami w NASK. W rezultacie mamy istotną poprawę wyniku rok do roku - mówi Radosław Nielek.
Wyniki instytutu nie uwzględniają rezultatów spółki zależnej NASK SA (nie ma obowiązku konsolidacji). Firma ta zakończyła ubiegły rok z około 5 mln zł zysku i rozważa wypłatę pierwszej w historii dywidendy.