Zatrudnieni w małych i średnich firmach czują się bardziej spełnieni zawodowo od pracowników dużych korporacji — wynika z sondażu przeprowadzonego przez Hewitt Associates. Tymczasem coroczne badanie „Pracodawca roku”, realizowane przez AIESEC, nie pozostawia złudzeń — większość młodych ludzi chciałaby zdobyć posadę w korporacjach (na pytania ankieterów odpowiadało 5 tys. studentów). Sęk w tym, że kojarzone z prestiżem, sukcesem, wysoką pensją i atrakcyjnymi bonusami korporacje nie zawsze są takie, jak je specjaliści od PR malują. Wielu pracowników tych organizacji mówi o ciągłym stresie, wypaleniu zawodowym, rozczarowaniu i poczuciu, że są przez przełożonych traktowani nie jak ludzie, lecz jak roboty albo trybiki w maszynie.