Ostatni dzwonek na korektę odpisów na ZFŚS

31 grudnia 2013 r. to termin na ewentualne korekty odpisów odprowadzonych w ciągu roku przez pracodawców na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Korekta jest konieczna, jeżeli liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie okazała się inna, niż przewidywano. W przypadku zatrudnienia niższego od prognoz wpłaty na fundusz można zmniejszyć, a wyższego — należy uzupełnić konto funduszu. W mijającym roku obowiązek dokonywania odpisów na ZFŚS mieli pracodawcy, którzy 1 stycznia 2013 r. zatrudniali co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, a także ci, którzy prowadzą działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych (bez względu na liczbę pracowników). Fundusz ten jest tworzony z corocznego odpisu podstawowego, ustalanego w relacji do przeciętnej liczby pracowników. Uwzględnia się także osoby zatrudnione na część etatu. Odpis na jednego zatrudnionego stanowi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Od kilku lat kwotą bazową jest płaca z drugiej połowy 2010 r. Na tym poziomie zostanie ona zamrożonatakże dla odpisów odprowadzanych w 2014 r. Odpisy podstawowe są zróżnicowane dla pracowników młodocianych (w pierwszym roku nauki stanowią 5 proc. wspomnianej przeciętnej płacy, w drugim roku — 6 proc., a w trzecim 7 proc., W przypadku pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze odpis stanowi 50 proc.