W planach kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) na 2020 r. znalazły się firmy świadczące wszelkiego rodzaju usługi agencji zatrudnienia. Organ ten obejmie swoimi działaniami agencje pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Inspekcja zapowiada, że skoncentruje się na ujawnianiu wykonywania nielegalnych usług, czyli prowadzonych bez wymaganego wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ), a u podmiotów tam wpisanych — na badaniu, czy nie naruszają przepisów warunkujących prowadzenie danej działalności.
Tak jak do tej pory również w 2020 r. w agencjach pośrednictwa pracy kontrolujący sprawdzą przede wszystkim to, czy firmy te pobierają nielegalne opłaty od osób korzystających z ich usług i stosują praktyki dyskryminacyjne, a także czy zawierają pisemne umowy w przypadku pośrednictwa w kierowaniu do pracy za granicą. Podmioty oferujące usługi pracy tymczasowej powinny natomiast liczyć się z kontrolą przestrzegania maksymalnych ustawowych okresów jej wykonywaniau pracodawców- -użytkowników. Te kwestie zostaną zbadane bezpośrednio u przedsiębiorców korzystających z takiej pracy. Inspektorzy sprawdzą również, czy firmy te zapewniają pracownikom tymczasowym bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz czy nie dyskryminują ich np. przy ustalaniu wynagrodzeń. Inspekcja wyznaczyła też sobie nowe zadanie w planach kontroli przewidzianych w takich agencjach.
Postanowiła od 1 stycznia kompleksowo sprawdzać przypadki stosowania outsourcingu, także przez podmioty zarejestrowane w KRAZ, który w praktyce — ze względu na sposób organizacji pracy — stanowi obchodzenie przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Powodem naruszeń są ograniczenia istniejące głównie w pracy tymczasowej, dotyczące m.in. wspomnianego maksymalnego okresu jej wykonywania, a także zakazu wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. Kontrole te będą miały na celu zdiagnozowanie tego zjawiska, ocenę skali naruszeń przepisów i ich analizę. Od 2020 r. inspektorzy PIP wezmą pod lupę także agencje zatrudnienia prowadzone przez podmioty spoza UE. Kontrolujący sprawdzą m.in., czy firmy te spełniają warunki określone w ustawach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.