Z corocznego raportu finansowego rodziny królewskiej wynika, że członkowie mniejszości etnicznych stanowią 8,5 proc. zatrudnionych pałacu Buckingham, co jest odsetkiem wyraźnie mniejszym niż w całym brytyjskim społeczeństwie. Do 2022 r. pałac zamierza więc zwiększyć odsetek do 10 proc. Według ostatniego spisu powszechnego z 2011 r. mniejszości etniczne stanowiły 13 proc. populacji.
Pałac przyznał, że musi zrobić więcej w tej kwestii.
„Nie jesteśmy tam, gdzie chcielibyśmy być, mimo wysiłków. Nie chodzi o to, że nie rozwijaliśmy w tym okresie inicjatyw związanych z różnorodnością i inkluzywnością, ale o to, że po prostu wyniki nie są takie, jakich byśmy sobie życzyli. Zdajemy sobie sprawę, że musimy zrobić więcej’’—- powiedziało mediom wysokie rangą źródło w pałacu.
Dane na temat pochodzenia etnicznego personelu zostały zamieszczone po raz pierwszy w corocznym raporcie finansowym rodziny królewskiej. Ich publikacja jest po części odpowiedzią na zarzuty, jakie wysunęli wnuk królowej Elżbiety II, książę Harry, i jego amerykańska żona, księżna Meghan. W marcu w głośnym wywiadzie udzielonym amerykańskiej dziennikarce Oprah Winfrey zarzucili pozostałym członkom rodziny królewskiej rasizm i twierdzili, że jeden z jej członków wyrażał obawy co do koloru skóry ich dziecka. Pałac Buckingham podkreślił, że działania na rzecz zwiększenia różnorodności podjął dużo wcześniej.