Państwowe firmy wyłowią najlepszych absolwentów

Programy stażowe jako pierwsze wprowadziły zachodnie firmy. Dziś praktyki i staże za niezbędne w pozyskiwaniu najlepszych absolwentów uważa wielu pracodawców. Kłopot w tym, że młodzi zdolni są rozchwytywani na długo przed tym, nim skończą edukację. Problem dotknął m.in. spółki, w których udziały ma skarb państwa. Co mogą zrobić, aby młodzi utalentowani trafiali także do nich?

Nauka i biznes

Spółki chcą współpracować ze światem nauki nie tylko w komercjalizowaniu wynalazków,inwestowaniu w badania i rozwój oraz innowacyjne przedsięwzięcia. Chcą także pozyskiwać najzdolniejszych absolwentów szkół wyższych. Ma je w tym wspierać Ministerstwo Skarbu Państwa, które we współpracy z uczelniami i spółkami uruchomi program płatnych staży dla absolwentów publicznych szkół wyższych pod hasłem: „Budujemy wartość polskiej gospodarki. Pracuj dla nas!” Szansę na pracę w najważniejszych firmach w branżach: energetycznej, finansowej, zbrojeniowej, petrochemicznej będą mieli autorzy najlepszych prac magisterskich i inżynierskich związanych z zarządzaniem i obronionych w 2014 r. Po weryfikacji na uczelni prace oceni kapituła konkursowa pod przewodnictwem ministra skarbu. W jej skład wejdą prezesi największych spółek z udziałem skarbu państwa.

— Naszym celem jest pobudzenie współpracy środowiska naukowo-badawczego i kluczowych spółek skarbu państwa — mówi Włodzimierz Karpiński, minister skarbu państwa. Na razie trwają prace nad kryteriami ocen prac studentów. Konkurs ruszy w styczniu 2015 r., a pierwsze staże rozpoczną się na przełomie jego pierwszego i drugiego kwartału. Na staże może liczyć w sumie ponad 100 absolwentów. Najlepsi maja dostać stałą pracę.

— Program staży, który, mam nadzieję, będzie się rozrastał, pozwoli młodym Polakom zdobywać doświadczenie przy najciekawszych projektach. Za kilka lat ci młodzi ludzie, jeśli zdecydują się zostać w firmach, będą w stanie dobrze wykorzystać synergię n auki i biznesu, która jest konieczna, aby być utrzymać konkurencyjność. Część spółek prowadzi już programy staży i praktyk, ale powinien to być trwały element ich polityki — mówi minister.

Zmiana wizerunku

W programie weźmie udział m.in. bank PKO BP. Dla wybranych w konkursie absolwentów przeznaczył trzy miejsca.

— Jesteśmy zainteresowani absolwentami ekonometrii, matematyki, statystyki , informatyki, finansów i bankowości. To dobrze, że ministerstwo angażuje się w takie działania, bo dzięki temu ich efekt może być większy niż starania samych spółek o najzdolniejszych absolwentów — mówi Jolanta Jakóbczyk, dyrektor Biura Rozwoju Zasobów Ludzkich PKO BP.

Bank ma również własny program praktyk dla studentów, wspiera studencką organizację Enactus, która organizuje dla studentów konkursy na projekty o charakterze ekologicznym i biznesowym oraz projekt Akademia Liderów Rynku Kapitałowego zainicjowanego przez Fundację im. L Pagi.

— Nie narzekamy na brak zainteresowania ze strony młodych ludzi. Potwierdzają to rankingi przygotowywane na podstawie opinii studentów, w których nasz bank znajduje się w gronie najlepszych pracodawców. Np. w rankingu Univeral Global i AIESEC jesteśmy w pierwszej dziesiątce, obok globalnych potentatów — dodaje Jolanta Jakóbczyk.

Od trzech lat swój program praktyk i staży prowadzi grupa PZU.

— Oferujemy średnio około 90 miejsc rocznie. Co najmniej połowa stażystów dostaje propozycję dalszej współpracy. Najczęściej szukamy studentów kierunków o profilu ekonomicznym oraz informatycznym i matematycznym. Mamy nadzieję, że nasz program świetnie wpisuje się w idee ministerstwa — mówi Olga Zacharowicz, dyrektor zarządzający ds. HR w Grupie PZU.

Także zarząd PGNiG uważa, że inicjatywa Ministerstwa Skarbu Państwa jest potrzebna i chętnie się w nią włączy. Na razie jest na etapie konsultacji z resortem co do szczegółowych założeń programu, w tym liczby stażystów i kierunków studiów. Firma od lat bierze udział w takich przedsięwzięciach, ale ma też autorski program edukacyjny GeoTalent, realizowany na Akademii Górniczo-Hutniczej. Uczestniczy również w programie Akademia Energii. Co roku na praktyki i staże przyjmuje około 400 osób.