Opłacanie przez pracodawcę miejsc parkingowych dla pracowników zwiększa ich przychody. Takie świadczenie nie leży w interesie zakładu pracy. Taką interpretację podatkową wydał niedawno dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach (nr IBPB-2-1/4511-350/15/MK).
Jak informuje Tax Care, jest to kolejna interpretacja, w której organ podatkowy powołuje się na orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego (TK) z lipca 2014 r. dotyczące świadczeń dla pracowników. Tym razem jednak z niekorzystnym skutkiem dla nich. Sprawa dotyczyła zwracanych przez pracodawcę wydatków ponoszonych przez pracowników na opłatę za parkowanie.
Według katowickiej izby, kwoty te powinien on doliczyć do przychodów zatrudnionych. Przypomniano, że według TK, świadczenia nie traktuje się jako przysporzenia dla pracownika m.in. wtedy, gdy leży ono w interesie pracodawcy. W tej sprawie uznano, że sfinansowanie opłat parkingowych jest świadczeniem spełnionym w interesie pracowników. Poza tym przynosi im to wymierne korzyści majątkowe, a że wydatki są zwracane konkretnym osobom, to na dodatek łatwo też wskazać, kto na tym korzysta, co także stanowi jeden z warunków postawionych przez Trybunał.
— Wykładnia ta jest jedną z niewielu, w których fiskus uznaje świadczenia na rzecz pracowników za podlegające opodatkowaniu — podkreśla Marek Siudaj z Tax Care. Wspomniany wyrok TK zmienił podejście organów podatkowych do świadczeń pracowniczych. Zazwyczaj jest to korzystne dla zatrudnionych, co widać po rewizji wcześniejszych interpretacji podatkowych oraz w nowych wykładniach.