Z kolei mediana wynagrodzeń dyrektorów wykonawczych spółek z indeksu FTSE100 zwiększyła się o 2,6 proc. do 3,97 mln funtów (ponad 20 mln zł).
Dane opracowane przez High Pay Centre opublikowane zostały w niecały miesiąc po tym jak nowa premier Wielkiej Brytanii Theresa May potępiła „irracjonalną, niezdrową i nieprzyzwoitą” lukę pomiędzy wynagrodzeniami pracowników i kadry kierowniczej. Podczas swojej kampanii wyborczej May sugerowała by pracownicy mocniej występowali w obronie swoich zarobków, zaś akcjonariusze domagać się powinni odszkodowań od menedżerów w przypadku strat, tak by wzrosła ich odpowiedzialność za zarządzanie.
Tymczasem jak uważa Stefan Stern, dyrektor w High Pay Centre, „nie widać żadnych sygnałów końca wzrostu podwyżek pakietów wynagrodzeń szefów i zarządzających spółek”.
Najlepiej opłacanym CEO był w minionym roku Martin Sorrell stojący na czele giganta reklamowego WPP. Jego pensja wzrosła o prawie 2/3 do 70,4 mln funtów (355,1 mln zł) co wywołało sprzeciw i bunt trzeciej części akcjonariuszy spółki.