W stosunku do minimalnej płacy obowiązującej w 2014 r. (1680 zł) jest to wzrost o 70 zł, czyli o 4,2 proc. Przyszłoroczną kwotę określono w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2014 r., które już opublikowano w Dzienniku Ustaw (pod pozycją nr 1220). Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przypomina ponadto, że zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jego wysokość dla pracownika w pierwszym roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. minimalnej płacy.
W przyszłym roku stanowi to 1400 zł (brutto). O przyszłorocznej podwyżce zdecydował rząd. W sprawie tej nie doszło do porozumienia z partnerami społecznymi. Komisja Trójstronna pracuje ostatnio bez udziału przedstawicieli związków zawodowych.