Po raz trzeci zbadamy polski styl zarządzania
Redakcja „Pulsu Biznesu” po raz trzeci zmierzy się z tematami dotyczącymi stylu zarządzania przedsiębiorstwem przez polskie menedżerki i menedżerów. W ramach projektu „Zarządzanie po polsku”, dwukrotnie udało się nam określić stojące przed nimi wyzwania, szanse i zagrożenia.
Przeczytaj raport z pierwszej i drugiej edycji badania.
Tegorocza edycja będzie składała się z dwóch części: badania ankietowego wśród menedżmentu oraz rozwinięcia na łamach „Pulsu Biznesu” najważniejszych wyzwań stojących przed polskimi spółkami. Interesują nas następujące zagadnienia:
- strategia pozyskiwania pracowników i ich wynagradzania w czasach niedoboru talentów
- polityka różnorodności w przedsiębiorstwie
- innowacyjność pomysłem na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa
- prawidłowe zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie
- skuteczna analityka danych oraz wdrożenie zmian wynikających w big data
- bezpieczeństwo cyfrowe
- podnoszenie efektywności procesów
- zarządzanie ryzykiem
- ekspansja międzynarodowa
Partnerem merytorycznym tegorocznej edycji „Zarządzania po polsku” jest EY, międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze i audytorskie.
Zapraszam do śledzenia projektu na łamach „Pulsu Biznesu”.
Marcin Goralewski,
zastępca redaktora naczelnego "Pulsu Biznesu"
