Po raz trzeci zbadamy polski styl zarządzania

opublikowano: 05-06-2019, 11:14

Redakcja „Pulsu Biznesu” po raz trzeci zmierzy się z tematami dotyczącymi stylu zarządzania przedsiębiorstwem przez polskie menedżerki i menedżerów. W ramach projektu „Zarządzanie po polsku”, dwukrotnie udało się nam określić stojące przed nimi wyzwania, szanse i zagrożenia.

Przeczytaj raport z pierwszej i drugiej  edycji badania.

Tegorocza edycja będzie składała się z dwóch części: badania ankietowego wśród menedżmentu oraz rozwinięcia na łamach „Pulsu Biznesu” najważniejszych wyzwań stojących przed polskimi spółkami. Interesują nas następujące zagadnienia:

- strategia pozyskiwania pracowników i ich wynagradzania w czasach niedoboru talentów

- polityka różnorodności w przedsiębiorstwie

- innowacyjność pomysłem na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa

- prawidłowe zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie

- skuteczna analityka danych oraz wdrożenie zmian wynikających w big data

- bezpieczeństwo cyfrowe

- podnoszenie efektywności procesów

- zarządzanie ryzykiem

- ekspansja międzynarodowa  

Partnerem merytorycznym tegorocznej edycji „Zarządzania po polsku” jest EY, międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze i audytorskie. 

Zapraszam do śledzenia projektu na łamach „Pulsu Biznesu”.

Marcin Goralewski,
zastępca redaktora naczelnego "Pulsu Biznesu"

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu