Porty Lotnicze zwolnią kilkuset pracowników

PAP
opublikowano: 19-03-2014, 19:36

Kilkaset osób ma stracić pracę w Przedsiębiorstwie Państwowe Porty Lotnicze - zapowiada dyrektor PPL Michał Kaczmarzyk. Mówi, że firma musi przejść restrukturyzację i zwolnić część załogi, ale pensje utrzyma na obecnym poziomie. Średnia płaca to ok. 9300 zł.

PPL zarządza m.in. warszawskim Lotniskiem Chopina.

W środę na spotkaniu z dziennikarzami dyrektor powiedział, że firma musi przejść "solidną i szybką restrukturyzację". Dlatego - jak wyjaśnił - trzeba "spróbować odchudzić koszty". "Największym kosztem są koszty wynagrodzeń" - dodał. Zapowiedział, że redukcje muszą objąć kilkaset osób - pracowników administracji. "Operacyjnej części firmy nie chcemy ruszać - ta część firmy jest dobrze zorganizowana i dobrze funkcjonuje" - zapewnił.

W PPL zatrudnionych jest 2200 pracowników, z czego blisko 1400 to osoby operacyjne, pracujące na lotnisku, a 800-900 - pracownicy administracji. Do związków zawodowych należy ok. 1900 osób.

Kaczmarzyk poinformował, że trwają prace nad przygotowaniem trzech dokumentów - planu generalnego lotniska, biznesplanu dla PPL na 10 lat oraz krótkoterminowego biznesplanu z elementami restrukturyzacji.

Przypomniał, że 10 marca br. wypowiedział zakładowy układ zbiorowy pracy (ZUZP). Dokument ten przestanie obowiązywać za trzy miesiące, czyli 10 czerwca. Decyzja o wypowiedzeniu ZUZP była efektem odrzucenia przez związki zawodowe wcześniejszych propozycji, które dotyczyły zawieszenia części zapisów układu i uruchomienia programu dobrowolnych odejść. Chodziło o zawieszenie m.in. wysokich odpraw zagwarantowanych w ZUZP w przypadku zwolnień grupowych. Układ zapewniał pracownikom w ramach takich zwolnień odprawę w wysokości do 36 pensji dla osób o stażu powyżej 10 lat.

"Próbowałem się dogadać ze związkami zawodowymi. Nie było szans na to, żeby z nimi w jakikolwiek sposób rozpocząć merytoryczne rozmowy na temat ZUZP. Jedynym rozwiązaniem było jego wypowiedzenie. Zrobiliśmy to, ale tydzień po tym zaproponowaliśmy nowy regulamin wynagradzania" - powiedział Kaczmarzyk.

Podkreślił, że regulamin nie uderza w wynagrodzenia pracowników. "Uważam, że należy je utrzymać na wyższym poziomie niż średnia rynkowa. To jednoznacznie pokazuje, że efekt oszczędnościowy chcemy osiągnąć na liczbie etatów, a nie na uposażeniu pracowników" - wyjaśnił dyrektor. Dodał, że do 10 czerwca chce podjąć ze związkami dialog i ewentualnie wypracować nowe regulacje.

Strata PLL za 2013 r. może oscylować w granicach 197 mln zł. "Dokładny wynik netto za 2013 rok poznamy, kiedy zamkniemy sprawozdanie, nad którym pracuje biegły. Mamy plan zamknąć je do końca tego miesiąca" - powiedział dyrektor. Wyjaśnił, że strata taka spowodowana jest m.in. rezerwami, jakie musi zrobić przedsiębiorstwo.

"W 2013 r. było kilka zdarzeń, których nie można dzisiaj nie odnotować w sprawozdaniu finansowym. Główne to dotyczy obszaru ograniczonego użytkowania. Wiadomym jest, że jako przedsiębiorstwo musimy wycenić potencjalne ryzyko wypłaty odszkodowań wynikających z tego obszaru. Kluczowym elementem, który ma wpływ na wynik za ubiegły rok, jest właśnie rezerwa dotycząca obszaru ograniczonego użytkowania - powyżej 100 mln zł" - powiedział.

Pytany o prognozę finansową na ten rok powiedział, że "wynik na 2014 rok nie będzie pozytywny". "Jeżeli uda się przeprowadzić restrukturyzację w tym kształcie, w którym planujemy, to koszty restrukturyzacji będą wysokie, gdyż same odprawy dla zwalnianych pracowników będą wysokie" - dodał.

Lotnisko Chopina jest największym portem lotniczym w Polsce. W 2013 r. na lotnisku odprawiono ponad 10,6 mln pasażerów.

fot. Bloomberg
fot. Bloomberg
None
None
Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane