Posłowie chyba poprawią III filar
Sejmowa Komisja Nadzwyczajna szykuje nowelizację ustawy o pracowniczych programach emerytalnych.
Pracownik ubezpieczony przez pracodawcę w ramach III filaru będzie mógł liczyć na większe zróżnicowanie lokat i tym samym — na ograniczenie ryzyka.
— Szykowane zmiany mają przede wszystkim na celu uproszczenie procedur związanych z funduszami pracowniczymi, a będą wprowadzane przy okazji prac nad ustawą o zakładach emerytalnych — twierdzi Ewa Lewicka, pełnomocnik rządu ds. reformy zabezpieczenia społecznego.
Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych została przyjęta przez Sejm w sierpniu zeszłego roku. Jedna z ważniejszych proponowanych zmian w ustawie dotyczyć ma wprowadzenia możliwości zawierania przez pracodawcę umów z różnymi funduszami inwestycyjnymi, zarządzanymi przez jedno towarzystwo funduszy inwestycyjnych.
Pozwoli to na podział składki, np. między fundusze o różnej polityce inwestycyjnej i różnym stopniu ryzyka. Na razie z obowiązującego wciąż art. 7 ust. 1 pkt 2 ustawy wynika, że składki wszystkich pracowników są wnoszone do jednego funduszu.
Konsekwencją proponowanej zmiany jest przy tym wprowadzenie do ustawy zasady, zgodnie z którą pracodawca, który w ramach pracowniczego programu emerytalnego zawarł umowy z kilkoma funduszami prowadzonymi przez jedno towarzystwo funduszy inwestycyjnych, mógłby zlikwidować ten program tylko w przypadku wyjścia z tych wszystkich funduszy.