Powiernicy muszą się spieszyć
Powiernicy liczą, że uruchomienie reformy zabezpieczeń społecznych spowoduje napływ środków również do funduszy. Optymiści szacują, że aktywa zarządzane przez powierników wzrosną w przyszłym roku kilkakrotnie. Jednak, aby powiernicy mogli oferować swoje produkty w ramach III, dobrowolnego filaru, muszą przekształcić zarówno towarzystwa, jak i fundusze powiernicze w towarzystwa inwestycyjne. Oprócz TFP Fidelia wszyscy powiernicy dokonali już tego przekształcenia, ale nie działa jeszcze żaden fundusz inwestycyjny.
DOTYCHCZAS KPWiG zezwoliła na utworzenie pięciu funduszy inwestycyjnych i przekształcenie czterech funduszy Pioneera. O ile wprowadzanie nowych produktów na rynek nie jest zbyt czasochłonne, o tyle procedura przekształcania funduszy powierniczych w inwestycyjne trwa kilka miesięcy. Ustawa wymaga opublikowania w odstępie co najmniej miesiąca dwóch ogłoszeń, zezwala na rozpoczęcie rejestracji funduszy po trzech miesiącach od daty ukazania się drugiego ogłoszenia. Wydaje się więc, że oprócz Pioneera żadne towarzystwo nie ma szansy na przekształcenie swoich funduszy przed pierwszym kwietnia, czyli dniem gdy w Urzędzie Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi będą mogły być rejestrowane pracownicze programy emerytalne.
W WIĘKSZOŚCI towarzystw nadal trwają prace nad przekształceniem regulaminów obecnych funduszy powierniczych w statuty funduszy inwestycyjne oraz nad nowymi produktami. KPWiG rozpatruje kilka wniosków. Szefowie towarzystw mają nadzieję, że po przetarciu szlaków przez Pioneera, Bank Handlowy i Skarbiec, który pierwszy uzyskał zgodę na uruchomienie funduszu specjalistycznego, prace w komisji potoczą się szybciej. Jeżeli bowiem zmiany nie nabiorą tempa, powiernicy ponownie przegrają z towarzystwami ubezpieczeniowymi.
PONIEWAŻ o ponad rok wcześniej ubezpieczyciele mogli wykorzystywać siedmioprocentową ulgę przy oferowaniu polis grupowych w zakładach pracy, do nich należy ponad 90 proc. rynku. Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych zezwala, żeby po uzyskaniu zgody pracodawcy i pracowników, polisy te mogły być przemienione w pracownicze programy emerytalne. Jeżeli nie zostaną wprowadzone poprawki do ustawy, które umożliwią oferowanie w ramach pracowniczego programu emerytalnego więcej niż jednego produktu, droga do tych firm dla powierników będzie zamknięta. Towarzystwom inwestycyjnym pozostanie więc nakłanianie do indywidualnego oszczędzania na emeryturę i nie będą mogły przy tym wykorzystywać jedynej wprowadzonej przez ustawodawcę zachęty, jaką jest siedmioprocentowa ulga w płaceniu składek na ZUS.