Jednocześnie wyjaśnia, że takiej oceny nie da się przeprowadzić bez przetwarzania danych tych osób. UODO zastrzega jednak, że pracodawca może analizować tylko informacje, które są niezbędne dla realizacji tego celu. Zgodnie z ustawą o ZFŚS pracownik przekazuje wymagane dane w formie oświadczenia. Natomiast firma ma obowiązek dokonać ich przeglądu co najmniej raz w roku, aby ustalić, czy ich dalsze przechowywanie jest niezbędne.
Pracodawca musi mieć dane rodziny
opublikowano: 2020-02-12 22:00
Żeby przyznać pracownikowi świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), pracodawca musi poznać i ocenić sytuację życiową i materialną pracownika oraz członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe — przypomina w komunikacie Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO).