Pracodawca musi mieć dane rodziny

opublikowano: 12-02-2020, 22:00

Żeby przyznać pracownikowi świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), pracodawca musi poznać i ocenić sytuację życiową i materialną pracownika oraz członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe — przypomina w komunikacie Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO).

Jednocześnie wyjaśnia, że takiej oceny nie da się przeprowadzić bez przetwarzania danych tych osób. UODO zastrzega jednak, że pracodawca może analizować tylko informacje, które są niezbędne dla realizacji tego celu. Zgodnie z ustawą o ZFŚS pracownik przekazuje wymagane dane w formie oświadczenia. Natomiast firma ma obowiązek dokonać ich przeglądu co najmniej raz w roku, aby ustalić, czy ich dalsze przechowywanie jest niezbędne.

cc937a7e-4287-11ea-b77f-2e728ce88125
Puls Firmy
Użyteczne informacje dla mikro-, małych i średnich firm. Porady i przekrojowe artykuły, dzięki którym dowiesz się, jak rozwinąć biznes
ZAPISZ MNIE
Puls Firmy
autor: Sylwester Sacharczuk
Wysyłany raz w tygodniu
Sylwester Sacharczuk
Użyteczne informacje dla mikro-, małych i średnich firm. Porady i przekrojowe artykuły, dzięki którym dowiesz się, jak rozwinąć biznes
ZAPISZ MNIE

Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa.

Kliknij w link w wiadomości, aby potwierdzić subskrypcję newslettera.
Jeżeli nie otrzymasz wiadomości w ciągu kilku minut, prosimy o sprawdzenie folderu SPAM.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu