Promocja zdrowia i profilaktyka mogą przynieść oszczędności pracodawcom — ocenia Business Centre Club (BCC). Polska wciąż znajduje się w czołówce statystyk europejskich dotyczących absencji chorobowej.
— Koszty z tego tytułu wciąż są wysokie — podkreśla Zenon Wasilewski, ekspert BCC ds. prawa medycznego. Przypomina, że pracodawca ma prawo sprawdzić, czy zwolnienie lekarskie wystawiono prawidłowo i czy jest wykorzystywane zgodnie z przeznaczeniem.
Ważne jest jednak, aby w zakładach pracy podejmowano działania prozdrowotne, niezależnie od obowiązków wynikających z przepisów. Zdaniem BCC, dzięki temu można obniżyć koszty absencji, zracjonalizować wydatki na ochronę zdrowia, bhp, świadczenia socjalne i budować pozytywny wizerunek firmy.
— Pracodawca może zaoferować wiele świadczeń pozapłacowych związanych z ochroną zdrowia, np. prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenia, karty kulturalno-sportowe, szczepienia ochronne — mówi Zenon Wasilewski. Zwiększenie zaangażowania firm w działania prozdrowotne wiąże się jednak zkosztami. Dlatego BCC postuluje wprowadzenie ulg podatkowych. © Ⓟ