46 proc. respondentów uważa chaos panujący w procesach i projektach zespołowych za największą przeszkodę w pracy - wynika z badania przeprowadzonego przez Hays Poland. Kolejny problem, na który wskazuje 37 proc., polega na dużej liczbie zmian wprowadzanych zbyt nagle lub pospiesznie, a także na wielu wcześniej niezaplanowanych, lecz wymagających natychmiastowej uwagi zadaniach ad hoc.
Niewystarczająca liczba pracowników jest również wskazywana jako przeszkoda w pracy przez niemal 25 proc. osób. Ponadto niemal co piąty ankietowany przyznaje, że firma ma słabe zaplecze technologiczne lub skomplikowane regulacje i zasady, co zamiast ułatwiać pracę, jedynie ją utrudnia. Natomiast jedynie 7 proc. respondentów jako przeszkodę w pracy wskazało złe relacje ze współpracownikami.
Weź udział w konferencji “Wellbeing w biznesie” >>