Kwota wynagrodzenia uwzględnia korzyści pracowników z ponoszenia przez firmę kosztów m.in. aut służbowych, telefonów komórkowych, ubezpieczeń i wynajmu mieszkań.
W 2013 roku Statoil przeznaczył na wynagrodzenia 23,11 tys. pracowników łącznie 23,5 mld NOK.
