Zatrudnieni określali — w siedmiostopniowej skali — stopień obciążenia pracą i braku czasu.
Praca nie zając, nie ucieknie.
None
Pracowniku, spiesz się powoli
W dniach największego wysiłku i zmęczenia nasza kreatywność spada co najmniej o 45 proc. Wtedy podejmujemy najwięcej chybionych decyzji — stwierdziła Teresa Amabile z Harvard Business School po przebadaniu 177 pracowników z siedmiu firm.