Codziennie dają pracę 21 tys. ludzi w Polsce. W tym roku otworzyli filie w Londynie
i Pradze. Za miesiąc zatrudnią
pracowników w Moskwie i Kijowie. Do końca roku będą w Bratysławie.
Jak Einstein wierzą, że świat ma cztery wymiary — w Agencji Pracy Tymczasowej Work Service wszystko zaczyna się i kończy na czasie. Tomasz Szpikowski i Tomasz Misiak na czas zatrudniają pracowników i przez pryzmat czasu widzą swoją firmę.
— Ten rok chcemy zakończyć w pięćsetce największych firm w Polsce. W ciągu pięciu lat będziemy największym koncernem usługowym i outsourcingowym Europy Środkowej. W ciągu 15 lat nastąpi atak na resztę kontynentów: podbijemy świat — mówi Tomasz Misiak.
Na właściwym miejscu
Swój biznes nazywają optymalizacją procesów zatrudnienia. Zawierają umowy z pracodawcami i szukają dla nich ludzi. Testują kandydatów. Sprawdzonych wysyłają do pracy.
— Dobry pracownik to właściwy człowiek na właściwym miejscu — tłumaczy Tomasz Szpikowski.
Tajemnica sukcesu Work Service to znajdowanie ludzi w bardzo krótkim czasie. Zaczynają od własnych baz danych. Jeśli to zawodzi, dają ogłoszenia w mediach.
Codziennie pięćdziesięciu psychologów i specjalistów od doboru kadr testuje wybranych kandydatów.
— Test dla kierowcy cysterny w Anglii to dwa dni ćwiczeń na parkingu. Sprawdzamy, jak człowiek radzi sobie ze stresem i jak panuje nad maszyną. W Anglii kierownica jest z odwrotnej strony. Test dla księgowej to zazwyczaj trzy-cztery godziny — mówi Tomasz Szpikowski.
Work Service podejmuje się każdego zlecenia: szukają stolarzy okrętowych do robienia mebli na luksusowe jachty, ślusarzy, kierowców cystern, spawaczy. Zdarza się, że się pomylą, ale skuteczność Work Service potwierdzona doświadczeniem rynkowym wynosi aż 80 proc.
Żeby dostać pracę w Work Service, nie wystarczą kwalifikacje. Pracownik musi chcieć pracować. I przełamać w sobie myślenie, że praca na czas nie jest dobra. Zdaniem szefów Agencji Pracy Tymczasowej, ten rodzaj zatrudnienia to przyszłość Europy. A praca czasowa nie oznacza tylko pracy na godziny. Czas to dni, miesiące i lata.
— Jeśli człowiek się sprawdza, z dużymi firmami podpisuje się umowę na dłużej. One także sporządzają swoje plany, zależy im na zatrzymaniu dobrego pracownika — mówi Tomasz Szpikowski.
Dali im szansę
Pierwszy Agencji Pracy Tymczasowej zaufał Praktiker. Nowiutkiej firmie dwóch studentów z Wrocławia zlecił dobór kadry do swego nowego centrum.
— W życiu trzeba znaleźć się we właściwym miejscu o właściwym czasie. Tamto zlecenie było bardziej na zasadzie: „mają zapał, dajmy im szansę” niż z racji naszego doświadczenia — wspomina Tomasz Szpikowski.
Po Praktikerze przyszedł Hit.
— A dalej było już z górki — mówi Tomasz Szpikowski.
Codziennie do Work Service spływają setki CV. Konsultanci firmy przerabiają je dosłownie na tony. Dla Tomasza Szpikowskiego i Tomasza Misiaka Polska to Indie Europy: wartość rynku pracy w samej Europie Wschodniej szacuje się na 60 mld EUR. Dzięki pracy czasowej bezrobocie w kraju można zredukować nawet do 10 proc. Właściciele Agencji Pracy Tymczasowej z wykształcenia są head-hunterami.
— W życiu każdy powinien robić to, w czym jest mistrzem świata — podkreśla Tomasz Szpikowski.
