Citi Handlowy zaoferował pracownikom program elastycznych warunków pracy. Z możliwości zatrudniania w domu korzystają najczęściej ci, w których przypadku nie jest potrzebny bezpośredni i stały nadzór.
— Taki sposób pracy wymaga dojrzałości i odpowiedzialności pracownika, bo sam musi zadbać o motywację i dyscyplinę — mówi Beata Jaźwiec, doradca ds. zarządzania kadrami.
Wciąż jednak najważniejsza jest umiejętność utrzymywania przez menedżera relacji ze "zdalnymi pracownikami".