Stosunek wynagrodzenia Michaela T. Duke’a, prezesa koncernu Walmart, do przeciętnych płac zwykłych pracowników w tej firmie ma się jak 1034 do 1. Prezes koncernu zarobił w rok ponad 23 mln USD, a wynagrodzenie „szaraków” wyniosło nieco powyżej 22 tys. USD. Zestawienie stworzyła firma PayScale, która zajmuje się badaniem wynagrodzeń. Zarobki prezesów ściągnięto natomiast z listy największych koncernów w USA według magazynu „Fortune”. Walmart, gigantyczna sieć supermarketów, jest przykładem największego „odpłynięcia” prezesa, którego zarobki w porównaniu z płacami zwykłych pracowników są ponad 1000 razy wyższe. Drugi na liście Gregg W. Steinhafel, szef koncernu Target, ma pensję wyższą „tylko” 597 razy. W czołówce nie brakuje znanych nazwisk, jak Robert A. Iger z Walta Disneya, Rupert Murdoch z News Corp. i James Dimon z banku JP Morgan Chase. PayScale podaje także przykłady prezesów, których płace nie odbiegają tak znacząco od wynagrodzeń podwładnych. Warren Buffett, słynny inwestor, pobiera z Berkshire Hathaway 490 tys. USD rocznie, podczas gdy pracownicy zarabiają ponad 53 tys. Podobny stosunek jest w gigancie technologicznym Microsoft — prezes zarabia blisko 1,4 mln USD, a pracownik 110 tys.
