Konfederacja Lewiatan nie popiera stanowiska rekomendowanego przez zespół ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego — czyli wieku emerytalnego 61 lat dla kobiet oraz 66 lat dla mężczyzn, a także dodatkowego przyznania prawa do emerytury po osiągnięciu 35 lat okresów składkowych przez kobiety, a 40 lat przez mężczyzn. Najlepszym rozwiązaniem dla Polek i Polaków jest utrzymanie zmian wprowadzonych w 2013 r. i doprowadzenie w długim procesie do wieku emerytalnego 67 lat dla kobiet i mężczyzn. Jednak biorąc pod uwagę stanowisko związków zawodowych oraz części organizacji pracodawców, a przede wszystkim statystyczną długość życia w zdrowiu — proponujemy kompromis polegający na: wstrzymaniu podwyższania wieku emerytalnego mężczyzn i utrzymaniu go na obecnie osiągniętym poziomie 66 lat; kontynuowaniu stopniowego podnoszenia wieku kobiet, aż do osiągnięcia takiego samego jak dla mężczyzn, tj. 66 lat; umożliwieniu wcześniejszego przejścia na emeryturę osobom mającym staż pracy co najmniej 40 lat, w wieku 62 lat, pod warunkiem zgromadzenia kapitału zapewniającego świadczenie w wysokości co najmniej 130 proc. minimalnej emerytury.