Krajowe Ramy Kwalifikacji (KRK) to jeden z głównych tematów konferencji „Polska konkurencyjna na globalnym rynku” zorganizowanej przez PKPP Lewiatan.
Jak wynika z różnych badań, około 40 proc. pracodawców w Polsce ma problemy ze znalezieniem pracowników o odpowiednich umiejętnościach.
Zdaniem prelegentów pomocą może być KRK, czyli — w skrócie — usystematyzowanie kwalifikacji. Ocenę kompetencji pracownika ułatwiałby opis konkretnych umiejętności i ich poziomów, które zdobywa się na studiach i na szkoleniach.
Od lutego 2011 r. naukowcy, pracodawcy i nauczyciele toczą debatę o Polskiej Ramy Kwalifikacji. Przedsięwzięcie realizuje Instytut Badań Edukacyjnych. Europejskie Ramy Kwalifikacji wprowadził Traktat Lizboński i każde państwo unijne musi przygotować odpowiednie rozwiązanie krajowe. Takie dokumenty stworzyły już Wielka Brytania, Francja i Irlandia.