Siła Transformacji 2026: Nagrodzeni za odwagę w transformacji

W świecie rosnącej niepewności gospodarczej transformacja energetyczna przestaje być wyłącznie obowiązkiem wynikającym z regulacji klimatycznych. Coraz częściej staje się realną szansą na wzrost, efektywność i odporność biznesu.

Właśnie ten obszar był fundamentem nowego konkursu Pulsu Biznesu i firmy E.ON Polska, Siła Transformacji. Wyróżniono w nim przedsiębiorstwa, dla których transformacja energetyczna stanowi strategiczną szansę – zarówno w zakresie efektywności energetycznej, redukcji emisji, jak i realizacji celów ESG. Konkurs miał na celu pokazanie, że odwaga i innowacyjność w działaniu są równie istotne, jak wyniki biznesowe i wpływ na środowisko.

– Siła Transformacji ma nagradzać firmy, które w transformacji energetycznej widzą nie tylko wyzwanie, ale przede wszystkim realną szansę na rozwój, odporność biznesową i budowanie odpowiedzialnego wizerunku. Takie działania budują stabilność i konkurencyjność w długiej perspektywie – przywitał gości Łukasz Korycki, zastępca redaktora naczelnego Pulsu Biznesu.

Uroczyste rozdanie nagród odbyło się 17 marca w warszawskiej restauracji Belvedere. Nagrodzone firmy otrzymały dyplomy oraz pamiątkowe statuetki. Nie zabrakło również części merytorycznej – eksperci i przedsiębiorcy dzielili się swoimi doświadczeniami i dyskutowali o tym, jak w praktyce wprowadzać zrównoważone rozwiązania oraz jakie wyzwania i korzyści niesie transformacja energetyczna.

Partnerem strategicznym i pomysłodawcą konkursu jest firma E.ON Polska, która aktywnie wspiera przedsiębiorstwa w procesie transformacji energetycznej. W realizację wydarzenia zaangażowali się również partnerzy merytoryczni: Deloitte i RE-Source Poland Hub. Patronat honorowy nad konkursem objęły Business Centre Club oraz Krajowa Izba Gospodarcza.

Nagradzamy najlepszych

Na wstępie gali głos zabrała Małgorzata Eull, dyrektorka w Pionie Klienta Biznesowego E.ON Polska i członkini kapituły konkursu, podkreślając rolę swojej organizacji we wspieraniu przedsiębiorstw podczas transformacji energetycznej.

– Jako firma energetyczna mamy świadomość, że naszą rolą nie jest jedynie dostarczanie energii elektrycznej. Chcemy być także partnerem w transformacji polskiego biznesu. Dlatego wspieramy przedsiębiorstwa w dekarbonizacji, elektryfikacji procesów, podnoszeniu efektywności energetycznej i budowaniu zrównoważonych łańcuchów dostaw – podkreśliła Małgorzata Eull.

Uczestnictwo w konkursie Siła Transformacji było całkowicie darmowe. Mogły wziąć w nim udział wszystkie przedsiębiorstwa, zarówno duże firmy, jak i MŚP, niezależnie od branży. Konkurs dał możliwość zaprezentowania swoich osiągnięć i dobrych praktyk w zakresie efektywności energetycznej, dekarbonizacji oraz zrównoważonego rozwoju.

W kapitule zasiedli eksperci reprezentujący różne sektory – od energetyki, przez doradztwo biznesowe, aż po psychologię i rozwój organizacji. Członkowie kapituły oceniali zgłoszenia z perspektywy doświadczenia praktycznego, skuteczności wdrożeń i realnego wpływu na otoczenie biznesowe i społeczne. Dzięki temu możliwa była kompleksowa i rzetelna selekcja firm łączących odwagę w działaniu z wymiernymi rezultatami.

– W konkursie wzięły udział firmy tworzące pełne ekosystemy. Wspierają one energetykę w całym łańcuchu: od dostawców, przez własną produkcję, aż po działania u klientów końcowych. To także przedsiębiorstwa, które potrafią przełożyć transformację na nowy, niskoemisyjny produkt. Wszystkie zgłoszenia łączy jedno – odwaga. Odwaga, by działać i promować swoje inicjatywy jest prawdziwą siłą transformacji – podkreślała Małgorzata Eull.

Transformacja w czasach niepewności

Przed rozdaniem nagród odbyła się debata poświęcona wyzwaniom transformacji energetycznej w zmieniającym się otoczeniu gospodarczym. Prowadziła ją Magdalena Graniszewska, redaktorka i wydawca w Pulsie Biznesu.

Uczestnicy dyskusji zwracali uwagę, że dyskusja o transformacji coraz silniej wykracza poza regulacje klimatyczne i wiąże się dziś z bezpieczeństwem, stabilnością oraz odpornością biznesu na globalne zawirowania. Z perspektywy sektora energetycznego widać wyraźnie, jak decyzje firm kształtuje niepewność geopolityczna.

– Każdy kolejny kryzys z jednej strony powoduje zawahanie inwestorów i rodzi pytania o zasadność transformacji, która wymaga nakładów inwestycyjnych. Z drugiej strony te kryzysy pokazują, że zielona transformacja jest konieczna – chroni gospodarkę i przedsiębiorstwa przed skutkami zawirowań – powiedziała Małgorzata Eull.

Coraz więcej firm postrzega działania w zakresie zrównoważonego rozwoju nie jako koszt, lecz element budowania trwałej przewagi konkurencyjnej. Transformacja w praktyce oznacza dziś nie tylko inwestycje w technologie, ale też systemowe rozwiązania w całym łańcuchu wartości, które zwiększają odporność organizacji.

– W niepewnych czasach zrównoważony rozwój bywa czasem postrzegany jako zagrożenie. W praktyce ESG działa jednak odwrotnie – buduje odporność i przewidywalność biznesu. W naszym przypadku strategia ESG nie jest deklaracją, lecz konkretnym działaniem. Obejmuje ono zdrowie naszych klientów, dobro planety i społeczności – od produktów, przez opakowania, po współpracę z rolnikami i partnerami w całym łańcuchu dostaw – tłumaczyła Katarzyna Korszeń, Head of Sustainability, Grupa spółek DANONE.

Eksperci zauważyli, że dodatkowym wyzwaniem pozostaje zmienność rynku energii, która w ostatnich latach wielokrotnie wymuszała szybkie dostosowania. Dlatego inwestycje w zrównoważoną energetykę mogą być zabezpieczeniem przed takimi wahaniami.
– Widzimy, jak gwałtowne mogą być zmiany cen energii – mogą rosnąć skokowo z dnia na dzień i wahać się w skali roku o kilkanaście procent. Dlatego coraz więcej firm szuka sposobów zabezpieczenia się przed taką zmiennością poprzez przemyślane strategie, kontrakty długoterminowe i systemowe podejście do zarządzania energią – mówił Piotr Hałoń, lider Grupy Energy, Resources & Industrials, Partner Associate, Deloitte.

Strategia i praktyka

Druga część debaty skupiła się na praktycznych aspektach transformacji energetycznej – od strategii, przez wdrożenia, po współpracę w całym łańcuchu wartości. Eksperci zgodnie podkreślali, że kluczowe znaczenie ma długofalowe myślenie, spójna strategia i dopasowanie działań do specyfiki biznesu.

– Największym wyzwaniem nie jest dziś brak technologii, lecz brak spójnej strategii w krótkim, średnim i długim horyzoncie. Firmy muszą myśleć systemowo – zarówno o własnych operacjach, jak i szerszym łańcuchu wartości – podkreślił Piotr Hałoń.

Z punktu widzenia praktyki biznesowej coraz większe znaczenie ma aktywne zarządzanie energią i odpowiedzialnością w całym łańcuchu dostaw, a nie tylko minimalizowanie kosztów. Małgorzata Eull dodała, że firmy podchodzą do tego w bardzo zróżnicowany sposób.

– Firmy są dziś na różnych etapach transformacji. Niektóre podchodzą do niej ostrożnie i realizują minimum, inne aktywnie analizują nowe rozwiązania, testują innowacje i szukają przewagi konkurencyjnej. Widzimy, że istnieją przedsiębiorstwa umiejące wdrażać pomysły w kolejnych skalach, nawet w całym kraju czy Europie – mówiła Małgorzata Eull.

W przypadku dużych organizacji szczególnego znaczenia nabiera rozszerzenie działań poza własne operacje i objęcie nimi całego łańcucha wartości. Katarzyna Korszeń opowiedziała, jak strategia ESG w jej firmie obejmuje nie tylko same produkty, ale także opakowania, rolników-dostawców i partnerów biznesowych. Pokazała w ten sposób, że transformacja energetyczna i zrównoważony rozwój są dziś integralną częścią codziennego zarządzania biznesem.

– Strategia ESG w DANONE nie kończy się na fabrykach. W naszym przypadku większość emisji powstaje w łańcuchu dostaw, dlatego transformacja musi obejmować również rolników i partnerów biznesowych. Skupiamy się na praktycznych działaniach, które zwiększają odporność i stabilność całego systemu, a nie tylko realizują deklaracje – tłumaczyła Katarzyna Korszeń.

Nagrodzone firmy

Po części merytorycznej nadszedł czas na najbardziej oczekiwaną część wieczoru. Rozdano nagrody w 10 kategoriach, obejmujących zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i średnie i małe firmy (MŚP), które wyróżniły się wprowadzaniem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań energetycznych.

Nagrodzeni w swoich wystąpieniach mówili m.in. o tym, że transformacja energetyczna daje bezpieczeństwo i możliwość wprowadzania nowych, niskoemisyjnych rozwiązań, a także pozwala rozszerzać działania firmy w sposób odpowiedzialny i zrównoważony.

Nagrody specjalne przyznał także partner konkursu, E.ON. Wręczały je Joanna Kępczyńska, członkini zarządu E.ON Polska ds. finansowych, oraz Anna Karanik, senior menedżerka w Pionie Klienta Biznesowego E.ON Polska. Pierwsza z nagród trafiła do firmy P4 (Play), która zawarła umowę PPA na zakup energii z farm fotowoltaicznych.

– Chcieliśmy docenić współpracę, która stała się wzorem nowoczesnego partnerstwa – opartą na zaufaniu, elastyczności i wspólnym szukaniu najlepszych rozwiązań. Dzięki niej transformacja energetyczna pokazuje, że można ją prowadzić konsekwentnie, z korzyścią dla biznesu i środowiska – podkreśliła Anna Karanik.

Druga nagroda specjalna powędrowała do Pepco Polska. Przyznano ją za współpracę przy dużym projekcie opartym na zielonej energii.

– To wyróżnienie pokazuje, że transformacja energetyczna może być realizowana w sposób odpowiedzialny, jednocześnie wspierając stabilność operacyjną i efektywność kosztową biznesu – wytłumaczyła decyzję o przyznaniu nagrody Anna Karanik.

Podsumowanie konkursu

Konkurs Siła Transformacji udowodnił, że polskie firmy aktywnie uczestniczą w procesie transformacji. Wyróżnione przedsiębiorstwa udowodniły, że efektywność energetyczna, dekarbonizacja i działania ESG mogą iść w parze z rozwojem biznesu, innowacyjnością oraz budowaniem przewagi konkurencyjnej.

Wydarzenie pokazało również, że polskie przedsiębiorstwa potrafią łączyć odwagę w podejmowaniu zmian z odpowiedzialnym, długofalowym podejściem do swoich projektów. Konkurs był okazją do pokazania najlepszych praktyk, dzielenia się doświadczeniem i inspirowania innych do wprowadzania zrównoważonych rozwiązań energetycznych w całym kraju.

Komentarz partnera strategicznego

Siła Transformacji. Od wyzwań do przewagi konkurencyjnej

Małgorzata Eull

dyrektorka Pionu Klienta SME i Biznesowego, E.ON Polska S.A.

Zakończenie konkursu Siła Transformacji to moment szczególny. Nie tylko dlatego, że poznaliśmy laureatów i mogliśmy wręczyć im nagrody podczas uroczystej gali. To przede wszystkim okazja do refleksji nad tym, jak zmienia się dziś polski biznes i jaką rolę w tej zmianie odgrywa transformacja energetyczna.

Proces ten jest jednym z najważniejszych wyzwań gospodarczych stojących przed Europą i Polską. Obejmuje on sposób wytwarzania i dystrybucji energii, ale również sposób myślenia o odpowiedzialności, inwestycjach i długoterminowej wartości przedsiębiorstw. Transformacja nie jest już abstrakcyjnym hasłem ani odległą perspektywą. Stała się elementem codziennych decyzji podejmowanych przez zarządy, właścicieli i menedżerów w firmach z różnych branż i o różnej wielkości.

Zgłoszenia, które napłynęły do konkursu, potwierdzają, że zmiana dzieje się na wielu poziomach. Obejmuje zarówno kompleksowe strategie dekarbonizacji w pełnym ekosystemie działania firmy, jak i pojedyncze projekty inwestycyjne lub operacyjne, np. w zakresie wykorzystania odnawialnych źródeł energii, poprawy efektywności procesów produkcyjnych czy działania edukacyjne skierowane do lokalnych społeczności. Taka różnorodność podejść i doświadczeń pokazuje prawdziwą skalę transformacji.

Jako partner strategiczny konkursu wierzymy, że powodzenie transformacji energetycznej zależy od współpracy pomiędzy sektorem energetycznym a przedsiębiorstwami, pomiędzy dużymi organizacjami a mniejszymi firmami, pomiędzy biznesem a instytucjami publicznymi. Właśnie dlatego inicjatywa Siła Transformacji została pomyślana jako przestrzeń do dzielenia się praktyką i wzajemnej inspiracji. Doceniliśmy tych, którzy traktują transformację nie wyłącznie jako odpowiedź na regulacje, lecz jako świadomą decyzję inwestycyjną i element budowania przewagi konkurencyjnej.

Z perspektywy E.ON transformacja energetyczna to proces wielowymiarowy. Jako jeden z kluczowych podmiotów europejskiego sektora energetycznego rozwijamy sieci dystrybucyjne, oferujemy rozwiązania infrastrukturalne dla miast i przemysłu oraz dostarczamy energię i usługi w modelach odpowiadających wymaganiom klientów biznesowych, także w zakresie dekarbonizacji. Wspieramy przedsiębiorstwa w analizie ich zużycia energii, konsolidacji dostaw energii z formułą kontraktów cPPA oraz budowaniu strategii, które zwiększają odporność biznesu w zmiennym otoczeniu rynkowym.

Doświadczenia wyniesione z analizy projektów firm biorących udział w konkursie pokazują że, transformacja to nie jest jednorazowy projekt, lecz skalowany i długofalowy proces, który wymaga decyzji, planów biznesowych, odwagi i partnerstwa. Każda inwestycja w efektywność energetyczną, każde wdrożenie odnawialnych źródeł energii, każda decyzja ograniczająca emisje ma znaczenie, zarówno dla pojedynczej firmy, jak i dla całej gospodarki.

Laureaci konkursu Siła Transformacji są dowodem na to, że polskie przedsiębiorstwa potrafią przekuwać wyzwania w konkretne działania. Ich projekty pokazują, że odpowiedzialność klimatyczna i rozwój biznesowy mogą iść w parze. Gratuluję wszystkim wyróżnionym firmom, zarówno tym, które zdobyły nagrody główne, jak i tym, których inicjatywy zostały docenione w poszczególnych kategoriach.