Strategia i egzekucja. Jak zaplanować długofalowy sukces transformacji SAP

Partnerem publikacji jest SAP Polska
opublikowano: 2026-06-26 15:07

Wdrożenie nowoczesnego systemu zarządzania przedsiębiorstwem to proces wykraczający daleko poza sferę czysto technologiczną. Prawdziwym wyzwaniem dla organizacji nie jest bowiem samo pozyskanie budżetu na start, lecz utrzymanie stabilnego rozwoju i zaangażowania całego zespołu w horyzoncie kolejnych kilku lat.

Posłuchaj
Speaker icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl
Subskrypcja

Fundamentem każdej udanej transformacji SAP jest precyzyjne powiązanie nowej architektury systemowej z ogólną strategią oraz procesami biznesowymi firmy. Paweł Morawiec, Chief Business Architect w SAP, wskazuje, że kluczowe znaczenie mają tutaj początkowe etapy całego przedsięwzięcia. To właśnie wtedy powstaje mapa drogowa, która decyduje nie tylko o pierwszym uruchomieniu systemu czy kolejnych wdrożeniach, ale programuje strukturę działania firmy na nadchodzące lata. Przedstawienie zarządowi jasnego, pięcioletniego planu łączącego cele transformacyjne z celami biznesowymi znacznie ułatwia zdobycie finansowania i utrzymanie koncentracji całej organizacji.

Sukces tak złożonego projektu zależy również od harmonijnej współpracy dostawcy technologii z partnerem wdrożeniowym. Wbrew powszechnym opiniom, relacja ta nie opiera się na konkurencji, lecz na jasnym podziale ról i odpowiedzialności w ramach ładu projektowego. Rola SAP skupia się na poziomie strategicznym, dbając o dobór odpowiedniej metodyki, kompleksową architekturę oraz implementację najnowszych innowacji, w tym zaawansowanych rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji. Z kolei partner wdrożeniowy działa bezpośrednio w terenie, wykorzystując swoją szczegółową wiedzę o systemie do precyzyjnego przełożenia wypracowanych z klientem koncepcji na działające rozwiązania IT.

Partnerem publikacji jest SAP Polska.