Studia skończyło 40 proc. Europejek

DI, PAP
opublikowano: 08-03-2014, 14:26

W 2012 roku w państwach członkowskich UE wykształcenie wyższe miało 40 proc. kobiet i 32 proc. mężczyzn - wskazuje badanie Eurostat, opublikowane z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet.

Z badania wynika, że w 28 krajach UE w 2012 roku mniej kobiet niż mężczyzn decydowało się wcześniej zakończyć swoją edukację; w skali UE taką decyzję podjęło tylko 10,9 proc. kobiet i 14,4 proc. mężczyzn. Na przykład w Portugalii było to 14,3 proc. kobiet i 27,1 proc. mężczyzn, na Malcie odpowiednio 17,6 proc. i 27, 5 proc., na Cyprze 7 i 16 proc., a w Polsce - 3,5 i 7,8 proc.

W 2012 roku w Unii 39,9 proc. kobiet w wieku 30-34 miało wyższe wykształcenie, w porównaniu z 31,5 proc. mężczyzn.

W Estonii w 2012 roku wyższe wykształcenie miało 50,4 proc. kobiet i 28,1 proc. mężczyzn, na Łotwie - 48,1 i 26,2 proc., w Słowenii - 49,6 i 29,5 proc., w Danii - 52,6 i 33,7 proc., a w Polsce - 46,5 i 31,9 proc.

Badanie zwraca także uwagę na różnice w kierunku studiów, jakie wybierają kobiety i mężczyźni. W 2011 roku wśród absolwentów studiów pedagogicznych było 79,1 proc. kobiet; najwięcej w Rumunii - 95,1 proc, a najmniej w Danii - 74,4 proc. W Polsce było ich 81,7 proc.

Tylko 26,6 proc. Europejek ukończyło studia inżynierskie. Wśród absolwentek takich kierunków było m.in. 50,4 proc. Cypryjek, blisko 34 proc. Polek i tylko 16,9 proc. mieszkanek Irlandii.

40,8 proc. mieszkanek UE było w gronie absolwentów studiów z zakresu matematyki i innych nauk ścisłych. Najwięcej w Rumunii - 60 proc., najmniej w Belgii - 30 proc., a w Polsce 45 proc.

W badaniu zwrócono także uwagę, że w krajach UE wśród zatrudnionych osób w wieku 15-64 lata było mniej kobiet niż mężczyzn. W 2012 roku pracowało 58,5 proc. Europejek i blisko 70 proc. Europejczyków. Wśród nich było 53,1 proc. Polek i 66,3 proc. Polaków.

W 2012 roku 31,9 proc. kobiet oraz 8,4 proc. mężczyzn w UE pracowało w niepełnym wymiarze godzin. W Polsce było to 10,6 proc. kobiet i 4,5 proc. mężczyzn.

Eurostat zwraca też uwagę na różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. W 2012 roku różnica ta sięgnęła 16,4 proc. Największa była różnica w płacach w Austriaków i Austriaczek - 30 proc., a najmniejsza w zarobkach Słowenek i Słoweńców - 2,5 proc. W Polsce różnica ta wynosiła 6,4 proc.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DI, PAP

Polecane