Szef HR Volkswagena oferuje rezygnację ze stanowiska

(Marek Druś)
08-07-2005, 20:17

Peter Hartz, dyrektor d.s. zasobów ludzkich koncernu Volkswagen, zgłosił gotowość podania się do dymisji. To skutek skandalu, jaki wybuchł po ujawnieniu budzących wątpliwości praktyk stosowanych w największych europejskim koncernie motoryzacyjnym.

Peter Hartz, dyrektor d.s. zasobów ludzkich koncernu Volkswagen, zgłosił gotowość podania się do dymisji. To skutek skandalu, jaki wybuchł po ujawnieniu budzących wątpliwości praktyk stosowanych w największych europejskim koncernie motoryzacyjnym.

W niemieckiej prasie pojawiły się w ostatnich dniach doniesienia o swoistym przekupywaniu od co najmniej 10 lat przez władze Volkswagena rady zakładowej przy pomocy atrakcyjnych podróży zagranicznych firmowym odrzutowcem. W zamian oczekiwano akceptacji budzących kontrowersje decyzji.

Hartz, przyjaciel Kanclerza Gerharda Schroeder, przewodził w 2002 roku pracom rządowego panelu, który opracowywał propozycje zmian systemowych, mających przynieść ożywienie gospodarcze i spadek o połowę bezrobocia do połowy 2005 roku. Nie przyniosły one oczekiwanych rezultatów. Stopa bezrobocia wrosła od tego czasu z 9,8 do 11,7 proc.

Christian Wulff, premier Dolnej Saksonii (18 proc. akcjonariusza Volkswagena), członek rady nadzorczej koncernu, powiedział, że z zadowoleniem przyjął wiadomość o gotowości Hartza do rezygnacji z zajmowanego stanowiska.

MD, Bloomberg

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: (Marek Druś)

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Kariera / Szef HR Volkswagena oferuje rezygnację ze stanowiska