Edyta Górecka
dyrektor personalna DPD Polska, wcześniej Masterlink (Gazela Biznesu)
Kursy językowe są przeznaczone dla tych pracowników naszej firmy, których obowiązki wymagają stałego posługiwania się językiem obcym. Organizując szkolenia, chcemy podnosić kwalifikacje zawodowe naszego personelu. A jednocześnie chcemy wzmocnić u pracowników motywację do dalszego rozwoju.
Skupiamy się głównie na nauce tych, którzy już osiągnęli pewien poziom znajomości języka. Zależy nam na tym, by jak najszybciej osiągnęli biegłość i samodzielność w kontaktach w języku obcym.
Nasi menedżerowie ustalają kompetencje i potrzeby zespołu, a tym samym określają, ile osób i w jakim zakresie powinno władać obcym językiem. To przełożeni decydują, kogo konkretnie warto wysłać na kurs.
Pracownik przydzielany jest do grupy w zależności od poziomu nauczania bądź specyficznych potrzeb. Zajęcia odbywają się w siedzibie firmy, ale istnieje także możliwość uczestniczenia w kursach otwartych. Aby zainwestowane pieniądze się nie zmarnowały, sprawdzamy „wyrywkowo” dwa parametry: postępy w nauce i obecność na zajęciach.
