Dla wielu było to pierwsze doświadczenie z pracą na odległość na tak dużą skalę. Blisko połowa ankietowanych przez Carrotspot na potrzeby raportu „Efekt COVID-19 w kontekście środowiska pracy” przyznała jednak, że nie miałaby nic przeciwko wykonywaniu obowiązków zawodowych zdalnie także po ustabilizowaniu się sytuacji epidemicznej. Aby jednak w takim trybie pracować skutecznie i efektywnie, zatrudnieni oczekują od pracodawców wprowadzenia elastycznego czasu pracy (24 proc. badanych), wyposażenia firmy w nowe rozwiązania technologiczne (27 proc.) i narzędzia ułatwiające pracę zdalną (17 proc.), a nawet zmiany strategii (11 proc.).
