Węgry nie otworzą swego rynku pracy po wejściu do UE BUDAPESZT (Reuters) - Węgierski premier Peter Medgyessy powiedział w czwartek, że
jego kraj w odpowiedzi na restrykcje obecnych członków UE, które nie chcą po rozszerzeniu
bloku otworzyć swojego rynku pracy dla nowych obywateli Wspólnoty, zastosuje zasadę
wzajemności. Przeważająca większość krajów "piętnastki" w mniejszym lub większym stopniu chce
ograniczyć dostęp nowych członków do rynku pracy, bojąc się napływu taniej siły roboczej. Węgry w ostatnich tygodniach sygnalizowały, że w odpowiedzi mogą wprowadzić
analogiczne restrykcje. "Węgry są dumnym krajem" - powiedział Medgyessy dziennikarzom po rozmowach z
premierem Malty, Edwardem Fednechem Adami, "i dlatego w tej kwestii (rynku pracy)
będziemy stosowali zasadę wzajemności". Liczne analizy pokazują, że lęk obecnych członków UE przed napływem taniej siły
roboczej czy ludzi chcących skorzystać ze szczodrego systemu socjalnego, są w dużej
mierze nieuzasadnione. Ostatni sondaż pokazuje, że tylko jeden procent Węgrów chce szukać
pracy w Europie Zachodniej. Z kolei opublikowany w środę raport Komisji Europejskiej pokazuje, że we wszystkich
10 krajach akcesyjnych tylko jeden na stu obywateli planuje emigrację. Węgry, gdzie płace są pięciokrotnie niższe od średniej unijnej mają stopę bezrobocia
na poziomie 5,8 procent wobec średniej unijnej, która wynosi osiem procent i wobec
20-procentowego bezrobocia w Polsce. W niedawnym wywiadzie dla Reutera węgierski minister pracy Sandor Burany powiedział,
że brak tanich mieszkań do wynajęcia może stanowić naturalną barierę dla napływu
niewykwalifikowanej siły roboczej z, dla przykładu, Polski lub Słowacji. W tym samym czasie jednak międzynarodowe koncerny w rodzaju Suzuki czy Audi, które
zainwestowały na Węgrzech, już zmagają się z brakiem wykwalifikowanej siły roboczej i
muszą importować personel ze Słowacji, gdzie bezrobocie w styczniu wyniosło 16,6 procent. ((Tłumaczył: Tomasz Krzyżanowski; Redagowała: Barbara Woźniak; Reuters Messaging:
[email protected]; Reuters Serwis Polski, tel +48 22 653 9700,
[email protected]))