Więcej równego traktowania kobiet

Nie będzie już zastrzeżeń w Kodeksie pracy, że nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Szczególną ochronę zawężono do pracownic w ciąży i karmiących matek. Pracodawca nie będzie mógł im powierzać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka. Listę prac będzie określać Rada Ministrów. Prezydent już podpisał nowelizację kodeksu. Ma ona wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Obowiązujące jeszcze przepisy zostały uznane przez Komisję Europejską (KE) za niezgodne z dyrektywą w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dostępie do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy. Według KE, polskie regulacje, odnosząc się do wszystkich kobiet, stanowią przeszkodę w zapewnieniu równouprawnienia płci, szczególnie w dostępie do zatrudnienia.

Więcej równego traktowania kobiet

opublikowano: 13-07-2016, 22:00

Nie będzie już zastrzeżeń w Kodeksie pracy, że nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Szczególną ochronę zawężono do pracownic w ciąży i karmiących matek. Pracodawca nie będzie mógł im powierzać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka. Listę prac będzie określać Rada Ministrów. Prezydent już podpisał nowelizację kodeksu. Ma ona wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Obowiązujące jeszcze przepisy zostały uznane przez Komisję Europejską (KE) za niezgodne z dyrektywą w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dostępie do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy. Według KE, polskie regulacje, odnosząc się do wszystkich kobiet, stanowią przeszkodę w zapewnieniu równouprawnienia płci, szczególnie w dostępie do zatrudnienia.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Polecane