Wirtualne targi pracy

Karolina Guzińska
opublikowano: 2002-03-15 00:00

Portal pracuj.pl. organizuje w dniach 20 i 21 marca, pierwsze w Polsce — i jedne z pierwszych w Europie — wirtualne targi pracy, adresowane do specjalistów, menedżerów, studentów i absolwentów. Organizator szacuje, że targi odwiedzi 7-14 tys. kandydatów. Swoje oferty prezentować będą przede wszystkim duże firmy, najczęściej międzynarodowe. Uczestnictwo potwierdziły: Andersen, Bank Handlowy w Warszawie, Bertelsmann Media, British American Tabacco, Ernst & Young, General Electric Power Control, Grupa ING, Grupa Żywiec, Master Foods Polska, Philips Lighting Piła, KPMG, L’Oreal Polska, Nestle Polska, PKN Orlen, PricewaterhouseCoopers, Unilever Polska.

— Wirtualne targi pracy różnią się od tradycyjnych wyłącznie tym, że między stoiskami pracodawców będziemy spacerować myszką, a rozmawiać z przedstawicielami firm za pomocą klawiatury komputera — wyjaśnia Maciej Noga, szef targów.

Wirtualna przestrzeń targowa podzielona będzie na pokoje branżowe. Każdy poszukujący pracy będzie mógł wybrać te, które odpowiadają jego aspiracjom zawodowym. Odwiedzający będą mogli otrzymać informacje o wybranych firmach, wypełnić aplikację lub złożyć CV, a także porozmawiać z pracodawcą (chat, fora dyskusyjne). Targi odbywają się pod adresem www.targi.pracuj.pl. Uczestnictwo będzie bezpłatne dla kandydatów, natomiast pracodawcy zapłacą 2,5 tys. zł.

Rafał Szczepanik, wiceprezes firmy Communication Partners, właściciela portalu, przekonuje, że uczestnictwo w targach wirtualnych pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

— Aby zaprezentować swoje oferty kilku tysiącom osób, firma musi wziąć udział w wielu lokalnych edycjach targów pracy. Wiąże się to z wydatkami na stoiska, druk materiałów, logistykę. Tymczasem uczestnictwo w wirtualnych targach wymaga jedynie stałego monitorowania internetowej strony — zapewnia Rafał Szczepanik.

Wirtualne targi pracy były już wcześniej organizowane w Europie przez firmę Hobsons, jednak przedstawione na jej stronach oferty pracy były dostępne przede wszystkim dla kandydatów pochodzących z krajów należących do Unii Europejskiej.