Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości postrzega efekty działań podjętych w ramach programu Phare 2000 SSG-RZL jako satysfakcjonujące. Adresatami działań komponentu RZL byli ludzie, a to stwarza wiele możliwości do relatywizacji wyników. Ponadto raport w niewielkim stopniu odnosi się do tzw. miękkich rezultatów programu (jak np. wzrost poczucia własnej wartości u przeszkolonych czy zwiększenie motywacji osób długotrwale bezrobotnych do zmiany swojej sytuacji życiowej).
Część podjętych w programie działań miała na celu jedynie pośrednie wsparcie wzrostu zatrudnienia przez stworzenie odpowiednich warunków dla rozwoju przedsiębiorczości. Zatem faktyczny rezultat tych działań będzie można ocenić dopiero w dłuższej perspektywie. Niemniej zrealizowane projekty oceniono pozytywnie, zwłaszcza pod względem efektywności i jakości. Przede wszystkim te promujące postawy przedsiębiorczości w szkołach średnich, wspierające rozwój lokalnych paktów na rzecz zatrudnienia czy szkolenia dla pracowników Ośrodków Informacji Turystycznej w województwie warmińsko-mazurskim.
Ewaluatorzy programu za porażkę uznali niską skuteczność szkoleń wspierających zakładanie działalności gospodarczej. Ta ocena jest w dużej mierze względna. Sytuacja gospodarcza w okresie realizacji programu (koniec 2002 r.-początek 2004 r.) była trudna dla przyszłych przedsiębiorców. Niska dostępność jednorazowych dotacji inwestycyjnych na rozpoczęcie działalności oraz brak instrumentów wsparcia pomostowego również zniechęcały do rozpoczęcia działalności na własny rachunek.
Raport jest jedną z podstaw modyfikacji w realizacji kolejnych edycji programu — nowych form szkoleń, usług pośrednictwa pracy i zmian sposobu rekrutacji uczestników.
Jarosław Motyka, kierownik sekcji w zespole rozwoju zasobów ludzkich PARP