Trwające w ostatnich dniach prace Komisji Trójstronnej ponownie zostały zdominowane przez spór o emerytury pomostowe. Punktem zapalnym była nowa propozycja definicji pracy w szczególnych warunkach oraz pracy o szczególnym charakterze, jaką przedstawiła strona rządowa, a której sprzeciwiły się związki zawodowe.
Emerytury pomostowe powinny wygasać, nie zaś być trwałym elementem systemu emerytalnego. Będzie temu służyć utrzymanie dotychczasowych warunków, jakie muszą spełnić osoby, które zechcą z tego przywileju skorzystać. Opowiadamy się za maksymalnym ograniczeniem możliwości przechodzenia na wcześniejszą emeryturę i jednocześnie za tworzeniem zachęt do pozostawania na rynku pracy do momentu osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego. Mamy w Polsce jeden z najniższych wskaźników aktywności zawodowej osób po 55. roku życia — 15,5 proc. (pracuje tylko 23,3 proc. mężczyzn i 9,9 proc. kobiet). W ten sposób tracimy najbardziej doświadczoną kadrę. Rośnie niedobór na rynku pracy i wydatki państwa na kształcenie nowych kadr.
Negatywnie oceniamy propozycję opłacania przez pracodawców, zatrudniających pracowników w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, emerytur pomostowych (składki wysokości 3 proc. poborów pracownika). W praktyce będzie to bowiem oznaczać wzrost — i tak wysokich — pozapłacowych kosztów pracy, stanowiących barierę rozwoju przedsiębiorczości a sprzyjających powstawaniu tzw. szarej strefy. Na takie niebezpieczne i kosztowne rozwiązanie nie stać budżetu państwa.
Konfederacja Pracodawców Polskich