Czy przyszło ci kiedyś do głowy takie pytanie: dlaczego nie wszyscy w pracy z tobą rozmawiają? Z kilkoma osobami się przyjaźnisz, z wieloma żyjesz w zgodzie, z paroma masz wykopany topór wojenny, ale z niektórymi w ogóle nie rozmawiasz. Może jeździsz z nimi windą, może mijasz ich na korytarzu, ale nie zamieniasz nawet słowa.
Z punktu widzenia kariery i sukcesu osoby te mogą być twoimi wartościowymi sprzymierzeńcami. Być może są znani w kręgach, do których inni pracownicy nie należą. Być może posiadają wyjątkowe zdolności, którymi się nie chwalą. Na pewno zaś posiadają nieco inne spojrzenie na świat i inne pomysły.
Warto by spróbować nawiązać z nimi jakiś kontakt, zaproponować współpracę.
Ale jak to zrobić?
Typowe porady poszłyby w dwóch kierunkach. Pierwszy kierunek - nazwijmy go psychologicznym - skupiłby się na wywołaniu zainteresowania nieznajomej osoby przy pomocy jakiegoś bodźca. Można np. zadać pytanie w windzie, albo przesłać maila, albo zadzwonić, albo po prostu osiągać tak intrygujące sukcesy, że wydasz się tej osobie na tyle interesującym, że zgodzi się na znajomość.
Jeśli trafisz w obszar którym interesuje się ta osoba, odniesiesz sukces.
Możesz też pójść w drugim kierunku - nazwijmy go społecznym - i zaaranżować spotkanie lub polecenie przez kogoś kto zna zarówno tę osobę, jak i ciebie.
Jeśli jesteś osobą, którą warto znać, to ten sposób może przynieść ci powodzenie. Ludzie jednak rzadko przekazują swoich znajomych innym, obawiając się (i słusznie), że mogą wpuścić "lisa do kurnika" lub "łyżkę dziegciu w beczkę miodu".
Co ci pozostaje?
Trzecie podejście. Mało znane i zwykle mylnie rozumiane. To podejście kulturowe - oparte na identycznym rozumieniu pewnych idei. Podejście kulturowe to sfera znaczeń, wniosków, założeń i przekonań.
Zamiast więc puszyć swój piękny, kolorowy ogon, lepiej jest nawiązać rozmowę, pytając o znaczenie danego wydarzenia, przedmiotu, reakcji. Gdy znajdziesz wspólną płaszczyznę, automatycznie staniecie się dla siebie osobami, które coś łączy. I które mogą nawiązać bardziej konkretną współpracę.
Książką, która przedstawi ci kulturę i jej wpływ na psychologię oraz więzi społeczne, jest "Zwierzę kulturowe" Roya F. Baumeistera (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Autor przedstawił w niej wiele przykładów z życia, badań oraz anegdot, pokazując jak wiele tracimy nie wykorzystując kultury do osiągania sukcesu i polepszania swojego życia.
Książka jest dostępna w cenie ze zniżką w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl.