Transformacja cyfrowa w HR
Digitalizacja procesów HR ułatwia funkcjonowanie w obecnych czasach. Dziś cyfryzacja HR to już konieczność.
Automatyzacja czynności kadrowo-płacowych to oszczędność czasu, ale i pieniędzy. Wdrożenie rozwiązań informatycznych w obszarze HR pozwala na sprawne zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym.
Cyfryzacja procesów w HR przynosi korzyści finansowe, organizacyjne oraz daje szerokie możliwości we wszystkich obszarach działania firmy. To szansa na sprawne zarządzanie, obniżenie kosztów i znaczny wzrost efektywności.
Skorzystaj z wiedzy doświadczonych praktyków oraz ekspertów i dowiedz się, jak usprawnić procesy HR w Twojej firmie. Weź udział w konferencji online “II Inteligentna automatyzacja i robotyzacja w procesach HR”, która odbędzie się 27 stycznia 2022.
Uczestnicząc w wydarzeniu dowiesz się:
- Jak kształtował się rynek HR w ostatnich latach i w którym kierunku będzie się rozwijał
- Wpływ transformacji cyfrowej w procesach HR na całą organizację
- Jakie są największe ryzyka, wyzwania i korzyści związane z digitalizacją w zakładzie pracy
- Jak zorganizować analitykę HR, aby nie zajmowała tak dużo czasu jak do tej pory?
- Do czego wykorzystać sztuczną inteligencję w działach HR?
Ponadto sprawdzisz, dlaczego eksploracja procesów oparta o ML/AI to katalizator efektywnej automatyzacji i jak przeprowadzić wdrożenie RPA i AI w obszarze zasobów ludzkich by efekt końcowy znalazł praktyczne zastosowanie. Poznasz wpływ robotów HR na efektywność biznesu i sposoby na wzmocnienie komunikacji w organizacji przy użyciu rozwiązań cyfrowych.
O tym, jaką rolę pełnią systemy informatyczne w zarządzaniu polityką personalną powiedzą zaproszeni eksperci z takich firm jak m.in.: Santander Bank Polska, ING Bank Śląski, Rhenus Data Office Polska, Cushman&Wakefield, Stock Polska, Coca-Cola HBC, Kyp.ai.
